La importancia de lograr el enfoque va mucho más allá de su propia productividad. El enfoque profundo le permite guiar a los demás con éxito, encontrar claridad en medio de la incertidumbre y aumentar su sentido de satisfacción profesional. Sin embargo, las fuerzas que desafían el enfoque sostenido van desde el desenfoque de los teléfonos hasta la política de oficina y las preocupaciones cotidianas de la vida. Este libro explica cómo fortalecer tu capacidad de concentración, gestionar la atención de tu equipo y romper el ciclo de distracción. Este volumen incluye el trabajo de: Daniel Goleman, Heidi Grant, Amy Jen Suy Rasmus Hougaard. CÓMO SER HUMANO EN EL TRABAJO. La serie HBR Emotional Intelligence Series presenta una lectura inteligente y esencial en el lado humano de la vida profesional de las páginas de Harvard Business Review. Cada libro de la serie ofrece investigaciones probadas que muestran cómo nuestras emociones afectan nuestras vidas laborales, consejos prácticos para manejar personas y situaciones difíciles, y ensayos inspiradores sobre lo que significa atender nuestro bienestar emocional en el trabajo. Edificantes y prácticos, estos libros describen las habilidades sociales que son críticas para que los profesionales ambiciosos dominen.
Humans have a natural instinct to help others.
Imagine walking up to a stranger on the subway and asking them for their seat. What about asking a random person on the street if you could borrow their phone? If the idea makes you squeamish, you're not alone-social psychologists have found that doing these very things makes most of us almost unbearably uncomfortable.
But here's the funny thing: even though we hate to ask for help, most people are wired to be helpful. And that's a good thing, because every day in the modern, uber-collaborative workplace, we all need to know when and how to call in the cavalry.
However, asking people for help isn't intuitive; in fact, a lot of our instincts are wrong. As a result, we do a poor job of calling in the reinforcements we need, leaving confused or even offended colleagues in our wake.
This pragmatic book explains how to get it right. With humor, insight, and engaging storytelling, Heidi Grant, PhD, describes how to elicit helpful behavior from your friends, family, and colleagues-in a way that leaves them feeling genuinely happy to lend a hand.
