Teilzeitbeschaftigung Im Offentlichen Dienst

Teilzeitbeschaftigung Im Offentlichen Dienst Synopsis

Teilzeitbeschaeftigung im oeffentlichen Dienst wird auf Grundlage der Personalstatistik, der Beschaeftigtenstatistik und des Mikrozensus zwischen 1950 und 1997 in der Bundesrepublik Deutschland analysiert. Die wachsende Bedeutung dieser Beschaeftigungsform beruht auf oekonomischen, rechtlichen, politischen und sozialen Einflussfaktoren. In der oeffentlichen Verwaltung fuehrte die Beachtung der hergebrachten Grundsaetze des Berufsbeamtentums zu einer besonderen Entwicklung der Teilzeitarbeit. Im Vergleich der Wirtschaftssektoren wird die Vorreiterrolle des oeffentlichen Dienstes bei der Entwicklung von Teilzeitbeschaeftigung deutlich. Vor allem im Bildungswesen sind Teilzeitarbeitsverhaeltnisse ueberproportional zu finden. Im internationalen Vergleich zeigen sich aehnliche Strukturmerkmale der Teilzeitbeschaeftigung im oeffentlichen Sektor.