Die oeffentliche Verwaltung ist in den letzten Jahren unter einen verstaerkten Legitimationsdruck geraten. Dringend notwendige Reformen werden seit den neunziger Jahren erneut diskutiert und modelliert. Bei der Einfuehrung eines sogenannten Neuen Steuerungsmodells sind u.a. die Personalraete zu beteiligen. Die bisherige Aufgabenwahrnehmung aendert sich und ist damit neu zu definieren. Neben der Korrektiv- und Schutzfunktion ist nunmehr nicht zuletzt durch den gesellschaftlichen Wertewandel auch eine Gestaltungsfunktion zu uebernehmen. Dabei ist zu beachten, dass gegenueber einem privatwirtschaftlichen Unternehmen bei einer Verwaltungsreform im oeffentlichen Dienst zusaetzliche Barrieren bei den beteiligten Organen durchbrochen werden muessen. Der Autor nimmt aufgrund von drei untersuchten Fallstudien eine Neubestimmung der Aufgaben von Personalvertretungen im Reformprozess vor.
| ISBN: | 9783631337158 |
| Publication date: | 1st November 1998 |
| Author: | Ingo Unkelbach |
| Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
| Format: | Paperback |
| Pagination: | 233 pages |
| Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 31: Politikwissenschaft |
| Genres: |
Sociology Political science and theory Public administration |
Die oeffentliche Verwaltung ist in den letzten Jahren unter einen verstaerkten Legitimationsdruck geraten. Dringend notwendige Reformen werden seit den neunziger Jahren erneut diskutiert und modelliert. Bei der Einfuehrung eines sogenannten Neuen Steuerungsmodells sind u.a. die Personalraete zu beteiligen. Die bisherige Aufgabenwahrnehmung aendert sich und ist damit neu zu definieren. Neben der Korrektiv- und Schutzfunktion ist nunmehr nicht zuletzt durch den gesellschaftlichen Wertewandel auch eine Gestaltungsfunktion zu uebernehmen. Dabei ist zu beachten, dass gegenueber einem privatwirtschaftlichen Unternehmen bei einer Verwaltungsreform im oeffentlichen Dienst zusaetzliche Barrieren bei den beteiligten Organen durchbrochen werden muessen. Der Autor nimmt aufgrund von drei untersuchten Fallstudien eine Neubestimmung der Aufgaben von Personalvertretungen im Reformprozess vor.
Die Neue Rolle Der Personalraete Bei Der Einfuehrung Eines Neuen Steuerungsmodells 2., Durchgesehene Und Ueberarbeitete Auflage features in the following genres: Sociology, Political science and theory, Public administration
Die Neue Rolle Der Personalraete Bei Der Einfuehrung Eines Neuen Steuerungsmodells 2., Durchgesehene Und Ueberarbeitete Auflage is available in Paperback
Die Neue Rolle Der Personalraete Bei Der Einfuehrung Eines Neuen Steuerungsmodells 2., Durchgesehene Und Ueberarbeitete Auflage was written by Ingo Unkelbach and published by Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss
Die Neue Rolle Der Personalraete Bei Der Einfuehrung Eines Neuen Steuerungsmodells 2., Durchgesehene Und Ueberarbeitete Auflage has 233 pages
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