Ziel der Studie ist die Ermittlung der Bestimmungsfaktoren integrativer und nicht-integrativer Prozesse zwischen Personen und Organisationen d.h. die Ermittlung der Faktoren, die in Arbeitsorganisati- onen (wirtschaftlicher, politischer, sozialer, kultureller Natur) die Zufriedenheit, die Leistung, die Fluktuation etc. der Organisations- mitglieder beeinflussen. Der Ermittlung der Faktoren und ihrer Zusammenfassung in einer Checkliste geht eine Diskussion der Praemissen (normativen Hypothesen) voraus, die die Suche nach den Faktoren bestimmen.
ISBN: | 9783820468809 |
Publication date: | 31st December 1981 |
Author: | Alois Heinemann |
Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
Format: | Paperback |
Pagination: | 198 pages |
Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 20: Philosophie |
Genres: |
Social theory Social, group or collective psychology Business and Management |