Der Wert eines Gesetzes haengt davon ab, wie es im Falle seiner Missachtung bewehrt ist. Was nuetzen Betriebsrat und Arbeitnehmer die weitestgehenden Rechte, wenn sie letztlich nicht durchzusetzen sind. Aber auch fuer den Arbeitgeber ist es wichtig zu wissen, mit welchen Folgen er bei einem Verstoss gegen die Betriebsverfassung rechnen muss. Weder das Betriebsverfassungsgesetz selbst, noch die Fachliteratur beschaeftigen sich naeher mit dieser Frage. Bei allen Diskussionen stand der Ausbau der Mitbestimmung auf der Tatbestandsseite im Vordergrund, waehrend die Frage der Rechtsfolgen von Verstoessen gegen diese Vorschriften meist uebersehen wurde. Das vorliegende Buch stellt umfassend die Rechtsfolgen betriebsverfassungswidrigen Arbeitgeberverhaltens dar. Ferner wird ein System dieser Rechtsfolgen - verbunden mit einer Kritik der gegenwaertigen Rechtslage - aufgezeigt.
ISBN: | 9783631436318 |
Publication date: | 1st March 1991 |
Author: | Guido Schlünder |
Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
Format: | Paperback |
Pagination: | 255 pages |
Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 2: Rechtswissenschaft |
Genres: |
Sociology: work and labour Management and management techniques Personnel and human resources management Employment and labour law: general |