Technische Innovation Und Betriebliche Arbeitspolitik

Technische Innovation Und Betriebliche Arbeitspolitik Synopsis

Die empirische Fallstudie beleuchtet das Spannungsverhaeltnis von technisch-organisatorischen und sozialen Innovationen am Beispiel eines neu aufzubauenden Montagewerkes. Dabei werden Planung, Aufbau und Implementierung einer der seinerzeit modernsten Fabriken Europas im Hinblick auf die Verschraenkungen von Technikinstallation und Arbeitsorganisation untersucht. Die Analyse fuehrt zu den Ergebnissen, dass konservativ-normative Organisationsstrukturen in Handlungsprogramme muenden. Diese betrieblichen Programme erweisen sich als Erklaerungsansatz fuer das Akteurshandeln waehrend der integrierenden Werksplanung und -realisierung. In einem Reproduktionsprozess, inhaltlich einerseits durch Leitbilder der einzelnen beteiligten Akteure sowie andererseits durch pragmatische beherrschbare Verfahrensloesungen gekennzeichnet, werden dabei moegliche innovative Wege der Arbeitsgestaltung ausgeblendet.