Die Handhabung Von Widerspruchen Im Strategischen Management

Die Handhabung Von Widerspruchen Im Strategischen Management Synopsis

Im Mittelpunkt der an der Fuehrungskonzeption eines Strategischen Managements ausgerichteten Denk- und Gestaltungsansaetze steht ueberwiegend ein Streben nach Harmonie und Konsistenz, was sich insbesondere darin zeigt, dass im Rahmen dichotomer bzw. widerspruechlicher Gestaltungs- oder Handlungsalternativen einseitige Ausrichtungen gewaehlt und dauerhaft verankert werden. Kernueberlegung dieser Arbeit ist, dass angesichts widerspruechlicher Anforderungen an das Management bzw. an die Organisation das Ideal eines Passungsverhaeltnisses (fit) im Gestaltungsansatz kritisch hinterfragt werden muss. Anstelle einer mehr derselben Logik ist es vielmehr sinnvoll, das Spektrum alternativer Handhabungsformen von Widerspruechen bzw. widerspruechlichen Anforderungen zu eruieren und im Hinblick auf die Chancen und Risiken fuer die Sicherung der Ueberlebensfaehigkeit sowie der Entwicklung der Organisation zu bewerten.