Vermoegensbildung in Arbeitnehmerhand Durch Tariffonds

Vermoegensbildung in Arbeitnehmerhand Durch Tariffonds Synopsis

Die derzeit wieder intensiv in Gang gekommene Diskussion ueber die Vermoegensbildung in Arbeitnehmerhand wird bereits seit Gruendung der Bundesrepublik Deutschland gefuehrt. Die Erfolge bewegen sich jedoch bislang in bescheidenem Rahmen. Vor diesem Hintergrund werden Loesungswege fuer eine breitenwirksame Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivvermoegen aufgezeigt. Als innovative Option der Vermoegensbildung werden Tariffonds hergeleitet, da alternativ sowohl die staatliche Vermoegensbildungspolitik als auch betriebliche Beteiligungsmodelle mit Effizienzmaengeln behaftet sind. Die eingehende Analyse der Eignung von Tariffonds fuer ausgewaehlte Branchen des verarbeitenden Gewerbes zeigt, dass abhaengig von der Branchenstruktur Tariffonds und betriebliche Beteiligungsmodelle keine konkurrierenden sondern komplementaere Instrumente einer zukunftsorientierten Vermoegenspolitik sind.