Mit dieser Arbeit soll ein Beitrag zur Foerderung eines leistungsabhaengigen, motivationsfoerdernden Anreizsystems fuer den Leiter eines Revenue Centers geleistet werden. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der Aufspaltung von Erloes- und Deckungsbeitragsabweichungen. Derzeit fehlt in der betriebswirtschaftlichen Fachliteratur eine eingehende Darstellung der Abweichungsanalysemethoden unter dem Aspekt der Verhaltensbeeinflussung. Diese Luecke soll mit der Arbeit geschlossen werden.
| ISBN: | 9783631331316 |
| Publication date: | 1st June 1998 |
| Author: | Oliver Schoeb |
| Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
| Format: | Paperback |
| Pagination: | 270 pages |
| Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 5: Volks- Und Betriebswirtschaft |
| Genres: |
Accounting Management and management techniques Personnel and human resources management Industry and industrial studies |