Die Funktion Der Auslandischen Arbeitsanbieter Aus Den Ehemaligen Europaischen Anwerbestaaten Als Beschaftigungspuffer in Der Bundesrepublik Deutschland Im Zeitraum Von 1973 Bis 1990

Die Funktion Der Auslandischen Arbeitsanbieter Aus Den Ehemaligen Europaischen Anwerbestaaten Als Beschaftigungspuffer in Der Bundesrepublik Deutschland Im Zeitraum Von 1973 Bis 1990 Synopsis

Wirkten die Arbeitskraefte aus den ehemaligen europaeischen Anwerbestaaten von 1973 bis 1990 als Beschaeftigungspuffer auf dem Arbeitsmarkt der Bundesrepublik Deutschland? Nach der Darstellung der Zweckmaessigkeit eines Beschaeftigungspuffers in einer Wirtschaft wird seine Aufgabe anhand eines Arbeitsmarktmodells vorgestellt. Unter Beachtung des Adaequationsproblems wird die theoretische Formulierung seiner Aufgabe in ein quantitativ messbares Konzept uebertragen. Die qualitative Analyse zeigt die aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtlichen Steuerungsmoeglichkeiten. Die quantitative Analyse der Groessen potentielles Arbeitsangebot, Arbeitsangebot, eingesetzte Arbeitsmenge und Arbeitsnachfrage prueft die These durch graphische Vergleiche und Bildung von Kreuzkorrelationskoeffizienten und Elastizitaeten. Die breit angelegte Untersuchung zeigt ein differenziertes Verhalten der auslaendischen Arbeitsanbieter auf dem Arbeitsmarkt.