Die Konstruktvaliditaet und hierbei insbesondere die diskriminante und konvergente Validitaet sind die zentralen Eckpfeiler in der Bestimmung dessen, was in einem AC-Verfahren gemessen wird. In der Vergangenheit waren die Multi-Trait-Multi-Method-(MTMM-) Analyse selbst oder daraus abgeleitete Analyseformen die Evaluationsmethoden der Wahl. Die traditionelle MTMM-Analyse wird im Rahmen dieser Arbeit durch die Neuformulierung des Messvorganges innerhalb des AC-Verfahrens modifiziert - die subjektiven Wahrnehmungsstrukturen der AC-Beobachter und der AC-Teilnehmer hinsichtlich der Beurteilungskriterien und der Situation AC-Uebungen werden als explizite Bestandteile des Messvorganges und damit auch der Kovarianzstrukturen von Verhaltensratings formalisiert. Hierdurch gelingt die Bestimmung von Erwartungswerten der einschlaegigen MTMM-Korrelationen unter Beruecksichtigung der Individuen Beobachter und Teilnehmer im Messvorgang.
ISBN: | 9783631494028 |
Publication date: | 1st December 1995 |
Author: | Andreas Guldin |
Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
Format: | Paperback |
Pagination: | 514 pages |
Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 6: Psychologie |
Genres: |
Occupational and industrial psychology Personnel and human resources management Organizational theory and behaviour |