Innovationen in Organisationen erfordern aufgrund ihrer Neuartigkeit und Komplexitaet ein hohes Mass an Informationsaustausch und Informationsverarbeitung. Im vorliegenden Buch wird die Relevanz von Stoerungen in diesen Prozessen fuer den Erfolg von Produkt- und Verfahrensinnovationen dargestellt. Hierzu werden die Daten einer Feldstudie zu insgesamt 42 Innovationsfaellen aus unterschiedlichen Unternehmungen miteinander verglichen. Die Vielschichtigkeit der Thematik und Untersuchungsprobleme werden in der Eroerterung unterschiedlicher theoretischer Ansaetze und in einer Methodendiskussion deutlich. Es erweist sich die Relevanz spezifischer Informationsmaengel und der Konfliktbewaeltigung fuer das Resultat der Innovationen. Bisher in der Betriebswirtschaftslehre verbreitete Rollenvorstellungen fuer den Innovationsprozess werden in ihren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit kritisch diskutiert. Die Ergebnisse sind im Diskussionsteil durch lebendige Falldarstellungen illustriert.
ISBN: | 9783631439982 |
Publication date: | 1st September 1991 |
Author: | HansChristof Gierschner |
Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
Format: | Paperback |
Pagination: | 398 pages |
Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 5: Volks- Und Betriebswirtschaft |
Genres: |
Sociology and anthropology Occupational and industrial psychology Project management Research and development management Organizational theory and behaviour |