Buecher ueber den Wandel in Organisationen und wie er am besten kommuniziert werden sollte, gibt es genuegend. In dieser Arbeit hingegen geht es nicht in erster Linie um normative und instrumentelle Ratschlaege zur Gestaltung guter Kommunikation. Ziel der Arbeit ist es vielmehr, einen Schritt zurueckzutreten um eine theoretische Perspektive zu schaffen, die es erlaubt, das Geschehen vor einem neuen Hintergrund zu betrachten. Dazu werden konstruktivistische Ansaetze und die Theorie von Pierre Bourdieu diskutiert. Anhand von Beispielen zum Change Management in der Praxis wird untersucht, wie und warum die Akteure im Change Management in der heute ueblichen Weise kommunizieren.
ISBN: | 9783631387344 |
Publication date: | 7th January 2002 |
Author: | Cornelia HegeleRaih |
Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
Format: | Paperback |
Pagination: | 330 pages |
Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 5: Volks- Und Betriebswirtschaft |
Genres: |
Sociology Behaviourism, Behavioural theory Occupational and industrial psychology Management and management techniques Organizational theory and behaviour |