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Wissensorientierter Organisationswandel

by Josef Tuppinger

Part of the Techno-Okonomische Forschung und Praxis Series

Wissensorientierter Organisationswandel Synopsis

Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen fur das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturanderung) und als deklaratives Lernen (Kulturanderung) der Organisation bezeichnet und beschrieben werden.

Book Information

ISBN: 9783824406906
Publication date: 25th February 2003
Author: Josef Tuppinger
Publisher: Deutscher Universitats-Verlag
Format: Paperback / softback
Pagination: 221 pages
Categories: Management & management techniques, Organizational theory & behaviour,

About Josef Tuppinger

Dr. Josef Tuppinger promovierte bei Prof. Dr. Josef Wohinz an der Technischen Universitat Graz. Er ist als Universitatsassistent am Institut fur Wirtschafts- und Betriebswissenschaften, Arbeitsgruppe fur Industriebetriebslehre und Innovationsforschung, der Technischen Universitat Graz tatig.

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